Rreth 170 milionë vende të reja pune do të krijohen nga tendencat makro globale këtë dekadë.
Ky përfundim vjen bazuar në raportin e ri nga Forumi Ekonomik Botëror (WEF), që analizon në të ardhmen e punës gjatë pesë viteve të ardhshme.
Raporti Future of Jobs 2025 zbulon se, i nxitur nga zhvillimi teknologjik, tranzicioni i gjelbër, ndryshimet ekonomike dhe demografike, tregu global i punës po riformohet.
Punët e krijuara janë ekuivalente me 14% të punësimit të sotëm. Krahas kësaj, 92 milionë role do të zëvendësohen nga të njëjtat tendenca.
Kjo do të thotë se do të ketë një rritje neto të punësimit me 78 milionë vende pune.
Disa vende pune po rriten me shpejtësi – në përqindje, kërkesa për role të nxitura nga përparimet teknologjike si inteligjenca artificiale (IA) po rritet me shpejtësi.
Këto punë përfshijnë specialistë të të dhënave, inxhinierë fintech dhe specialistë të IA dhe të mësimit të përdorimit të makinerive.
Duke kombinuar vlerësimet nga kompanitë e anketuara me të dhënat e punësimit të Organizatës Ndërkombëtare të Punës (ILO), raporti rendit 15 profesionet, që do të kenë rritjen dhe rënien më të madhe neto.
Punët në rritje më të madhe dominohen nga rolet thelbësore për shumë ekonomi. Punëtorët e fermave kryesojnë listën.
Tendencat e tranzicionit të gjelbër, duke përfshirë përpjekjet për të reduktuar emetimet e karbonit dhe për t’iu përshtatur krizës klimatike, do të nxisin rritjen që do të krijojë 34 milionë vende pune shtesë deri në vitin 2030, duke i shtuar 200 milionë punëtorëve të fermave sot.
Zgjerimi i aksesit dixhital dhe rritja e kostos së jetesës po kontribuojnë gjithashtu në rritjen e këtij profesioni.
Punëtorët e shpërndarjes, zhvilluesit e softuerit, punëtorët e ndërtimit dhe shitësit e dyqaneve plotësojnë pesëshen e parë.
Punëtorët e përpunimit të ushqimit janë gjithashtu ndër vendet e punës në rritje më të madhe, ndërsa punët e kujdesit – duke përfshirë profesionistët e infermierisë, punonjësit socialë dhe profesionistët e këshillimit – parashikohen të rriten ndjeshëm gjatë pesë viteve të ardhshme.
Kjo mund të shpjegohet me tendencat demografike, veçanërisht me plakjen e popullsisë në moshë pune, thotë raporti.
Aftësitë që u duhen punëtorëve që të lulëzojnë
Punëdhënësit presin që 39% e aftësive kyçe të kërkuara në tregun e punës do të ndryshojnë deri në vitin 2030.
Kjo shifër paraqet përçarje të konsiderueshme, por është në rënie nga 44% në vitin 2023.
Një fokus në rritje në programet e mësimit të vazhdueshëm, përmirësimit të aftësive dhe rikualifikimit i ka mundësuar kompanive të parashikojnë dhe menaxhojnë më mirë kërkesat e ardhshme të aftësive, thotë Raporti i të Ardhmes së Punës 2025.
Aftësitë teknologjike parashikohet të rriten në rëndësi më shpejt se çdo aftësi tjetër në pesë vitet e ardhshme.
Mendimi krijues dhe elasticiteti, fleksibiliteti dhe shkathtësia po rriten gjithashtu në rëndësi, së bashku me kuriozitetin dhe të mësuarit gjatë gjithë jetës.
Përfundimi i 10 aftësive më të mira në rritje janë lidershipi dhe ndikuesit socialë, menaxhimi i talenteve, të menduarit analitik dhe kujdesi për mjedisin.
Ndihma e punëtorëve për të arritur kombinimin e duhur të aftësive teknike dhe njerëzore, do të jetë jetike ndërsa e ardhmja e punës vazhdon të zhvillohet.
/ WEF
